Sdílet
Mám zájem o tuto pozici »

Senior HRIS specialista

Společnost:  Česká spořitelna, a.s.
Adresa:  Budějovická 1912/64B, 140 00 Praha 4
Místo: 

Hlavní město Praha, Czech Republic

Úvazek:  Doba neurčitá
Obor:  Lidské zdroje

O nás

 

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.

 

Hledáme kolegu, který nám pomůže se zajištěním provozu i rozvojem využívaných HR systémů, dále s tvorbou i údržbou zlatého zdroje HR dat (golden record) a v neposlední řadě i s rozvojem digi HR.

Máte chuť:

 

  •  spolupracovat na strategii rozvoje a nastavení HRIS
  •  komunikovat se zástupci Erste Group, businessem, HR a IT kolegy, dodavateli aj.
  •  analyzovat požadavky zákazníků
  •  navrhovat optimalizace a automatizace procesů
  •  rozjíždět nové aktivity a podílet se na jejich realizaci
  •  spolupracovat s vývojovými týmy
  •  řešit provozní problémy, dělat nápravná opatření
  •  spolupracovat na tvorbě zlatého zdroje HR dat
  •  podílet se na testování end-to-end procesů

Budeme si rozumět, pokud máte:

 

  •  silný technický background a analytické myšlení
  •  praxi v práci s HR aplikacemi (SAP HR a Success Factors výhodou) a jejich rozvojem
  •  základní znalost legislativy v HR oblasti
  •  zkušenosti s business analýzou nebo projektovým managementem, dále umíte dobře řídit požadavky a priority
  •  velice dobré komunikační dovednosti (v CZ i AJ)
  •  schopnost vnímat potřeby klientů a organizace, formulovat je do produktu/služby s jasnou přidanou hodnotou
  •  vhled do oblasti HR data warehouse řešení (výhodou)

U nás získáte:

 

  •  možnost podílet se na strategii rozvoje HRIS a na důležitých projektech v rámci HR oddělení a skupiny Erste
  •  příležitost pro mezinárodní spolupráci 
  •  prostor pro seberealizaci 

 

Navíc ke mzdě nabízíme jedny z nejlepších benefitů na trhu:

 

  •  42 dnů volna (25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna bez udání důvodu, 1 den volna navíc každý měsíc pro skvělý work-life balance)
  •  110 Kč za odpracovaný den ve stravenkách - plně hrazené zaměstnavatelem
  •  příspěvek 9 600 Kč do Cafeterie (možnost Multisport karty)
  •  zvýhodněné bankovní produkty
  •  příspěvek na penzijní pojištění – až 28 800 Kč/rok
  •  zvýhodněný mobilní tarif, nákup automobilů (Škoda, Opel, Volkswagen a další), nákup elektroniky (Datart, Dell a další), nákup zájezdů (Čedok, Exim Tours, Invia a další), cestování vlakem (České dráhy, Leo Express), občerstvení na Budějovické (KFC, UGO, Paul, Costa) a mnoho dalších

Mám zájem o tuto pozici »