Leitung Marketing und Marktsteuerung

Unternehmen:

Die Sparkassen Amstetten ist ein regional stark verankertes und eigenständiges Kreditinstitut. Wir kümmern uns um die finanzielle Gesundheit der Menschen und Unternehmen in der Region. Aktuell arbeiten wir an der Geschäftserweiterung und Stärkung unserer Marktpräsenz.

Wir bieten:

• Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle der Sparkasse
• Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitsbedingungen

Das Mindestgehalt für diese Position in einem Ausmaß von 38,5 Wochenstunden beträgt nach dem geltenden Kollektivvertrag EUR 55.176,52 brutto pro Jahr. Nachdem wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für diese Position suchen, sprechen wir sehr gerne persönlich über das tatsächliche Gehalt.

Das erwartet Sie:

• Sie sind Teil des Führungsteams und setzen Ihre Akzente in gesamthaften Strategiefragen
• Sie repräsentieren die Sparkasse bei allen Markenthemen in der Region und im Sparkassenverbund
• Strategisches Marketing
• Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
• Eventmanagement und -marketing
• Gemeinwohl und Sponsoring
• Zielgruppenunterstützung
• Budget- und Ressourcenverantwortung
• Mitarbeiterführung der Abteilung
• Sektorzusammenarbeit bei übergreifenden Themen
• Vernetzung mit regionalen Partnern

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Markenführung, Öffentlichkeitsarbeit und Steuerung der Kommunikationskanäle. Sie unterstützen den Vorstand und die Leiter:innen anderer Bereiche bei allen diesbezüglichen Themen.

Sie gestalten den Aufbau und die Weiterentwicklung der Marketingabteilung aktiv mit und prägen wesentliche Standards für die Sparkasse. Sie führen die Abteilung fachlich und organisatorisch, arbeiten eng mit Vorstand, Bereichsleitungen und dem zukünftigen Führungsteam zusammen. Sie entwickeln eine vorausschauende Marketingstrategie, um die Unternehmensziele umzusetzen.

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung im Bereich Marketing, Vertriebsunterstützung und PR
• Spezifische mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in leitender Funktion
• Führungs- und Sozialkompetenz
• Kreative Denkweise verbunden mit pragmatischer Umsetzungskraft
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität