Analytics engineer - squad Aktivace klienta

O nás

Hledáme parťáka/parťačku do týmu, který se zaměřuje hlavně na neprodejní komunikace –onboarding a edukaci. Pomáháme klientům lépe se zorientovat a využívat bankovní služby tak, aby jim dávaly smysl.(Ano, občas pošleme i prodejní komunikaci. Ale jen když to v danou chvíli dává smysl.) Jsme menší, sehraný tým (2 dataři, 3 product designeři), kde data nejsou jen vstup, ale základ rozhodování.

Naším cílem je doručit správné sdělení ve správný čas – na základě dat.  

Co bude součástí vaší náplně práce

• Připravovat datové podklady pro přímou klientskou komunikaci – cílení, personalizaci a vyhodnocování dopadu 
• Podílet se na vývoji a správě datových produktů (atributy, eventy, datové modely) 
• Vyvíjet v prostředí databricks a připravovat data pro SFMC. Provádět ad‑hoc i plánované analýzy – klientského portfolia i kampaní, formulovat a ověřovat hypotézy 
• Optimalizovat SQL dotazy a reportingovou vrstvu 
• Spolupracovat s product designéry a dalšími stakeholdery na návrhu řešení
• Podílet se na end‑to‑end dodávce – od dat přes analýzu až po vyhodnocení dopadu na klienta 

Rozsah a míra odpovědnosti se bude odvíjet od vaší seniority a toho, v čem jste silní. 

Co od vás očekáváme

• Hledáme analyticky smýšlejícího parťáka/parťačku, kterého baví pracovat s daty a přemýšlet nad tím, jaký mají dopad v reálném světě – v našem případě na klientskou komunikaci. 
• Máte zkušenost s prací s daty (úroveň podle seniority) Ovládáte SQL a nebojíte se ho používat v praxi 
• Znáte nebo se chcete naučit pracovat s platformami jako Keboola nebo Databricks 
• Máte zkušenost s reportingem a datovou vizualizací (např. Tableau)
• Umíte nad daty přemýšlet analyticky, formulovat hypotézy a ověřovat je
• Dokážete výsledky své práce srozumitelně vysvětlit i lidem mimo data svět 
• Nevadí vám pracovat agilně, iterativně a ladit řešení postupně
• Domluvíte se anglicky alespoň na základní úrovni

Podle seniority navíc:

•  junior: chuť učit se, ptát se a postupně přebírat odpovědnost 
• medior: samostatnost, schopnost navrhovat řešení a dotahovat je do konce 
• senior: nadhled, schopnost určovat směr, mentorovat ostatní a hlídat kvalitu i dopad řešení 

Konkrétní očekávání i míra odpovědnosti se budou odvíjet od vašich zkušeností a seniority.

Co nabízíme

• Sehraný tým, kde si věci říkáme na rovinu a přemýšlíme nad nimi společně 
• Nebojíme se zkoušet nové věci – když něco nevyjde, vezmeme si z toho ponaučení a jdeme dál 😊
• Fungujeme v krátkých iteracích (náš styl je sprintování 🏃‍♀️🏃‍♀️🏃‍♀️), kde posouváme věci krok za krokem
• Zázemí mezinárodní banky a spolupráci na plný úvazek na dobu neurčitou 42 dní volna, hybridní režim (3 dny kancelář, 2 dny home office) a flexibilní pracovní dobu ,
• Komunity a Centers of Practice pro sdílení know‑how, interní vzdělávací akademii
• Podporu účasti na eventech a meetupech
• Praktického lékaře v budově Spořky a další benefity (viz níže)