Data Governance Analytik / Analytička

O nás

V České spořitelně věříme, že data jsou jedním z nejcennějších aktiv banky. Pomáhají nám lépe rozumět klientům, zefektivňovat procesy i rozvíjet pokročilou analytiku a AI. Do našeho týmu hledáme Data Governance Analytika / Analytičku, který/á nám pomůže posunout práci s daty od pouhého reportingu k reálnému business využití.

Budete se podílet na budování prostředí, kde jsou data dohledatelná, kvalitní, srozumitelná a připravená pro každodenní rozhodování i využití v AI modelech. Nejde jen o nastavování pravidel – čeká vás tvorba datových produktů, které mají skutečný dopad.

Máte chuť:

Podporovat business týmy při práci s daty z pohledu Data Governance a jejich praktického využití

Spoluvytvářet datové produkty využitelné pro self-service analytiku a AI use-casy

Podílet se na zlepšování správy dat a datové kvality

Spolupracovat na regulatorních a auditních požadavcích v oblasti dat (AI Governance, BCBS239 apod.)

Úzce komunikovat se stakeholdery napříč bankou

Rozvíjet datovou kulturu a princip „data jako produkt“

Budeme si rozumět, pokud:

Máte alespoň 3 roky zkušeností v oblasti Data Managementu

Máte zkušenost s praktickou implementací Data Governance (výhodou)

Dokážete porozumět business potřebám a převádět je do funkčních datových řešení

Rozumíte databázím a datovým strukturám (relační model, SQL, práce s datovými zdroji)

Přemýšlíte systematicky, analyticky a dokážete vidět širší souvislosti

Máte silné komunikační dovednosti a zvládnete jednat se stakeholdery napříč bankou

Domluvíte se anglicky na úrovni min. B2 (běžná pracovní komunikace s kolegy ze zahraničí)

U nás získáte:

Reálný vliv na to, jak banka pracuje s daty a jak z nich vytváří hodnotu

Prostor ovlivnit podobu datových produktů i governance standardů

Zapojení do iniciativ spojených s pokročilou analytikou a AI

Práci s moderními platformami (Collibra, Databricks, Snowflake, Keboola a další nástroje)

Spolupráci se zkušenými experty napříč datovou komunitou

Prostředí podporující inovace, otevřenost a profesní růst

Hybridní režim práce 2–3 dny v týdnu v kanceláři

42 dní volna

Širokou škálu benefitů: Cafeterie, stravenky, příspěvek na penzijní spoření i zvýhodněné bankovní produkty