DevOps Engineer

O nás

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví. 

Právě teď do expertního týmu DevOps architektů a inženýrů hledáme kolegu, který nám pomůže budovat a provozovat unifikovanou CI/CD platformu pro automatizaci všech bankovních systémů a aplikací. Součástí vaší agendy bude účast na DevSecFinOps projektu, který navrhuje a implementuje standardy automatizace a migraci našich aplikací do cloudu. Víme, že ve velké bance to bude výzva a nebude to lehké, ale náš kolektiv tě podpoří a budeš se posouvat spolu s námi.  

S čím se u nás můžete potkat?

• Cutting-edge technologie a jejich adopce.

• Podílet se tvorbě nových produktů a next-gen řešení v oblasti financí.

• Úzká kolaborace se členy všech technických, ale i businessových týmů.

• Účast na konferencích, ale i skupinových událostech Erste group.

• Hybridní režim práce – kanceláře máme v Praze 

Budeme si rozumět, pokud:

• Jste týmový hráč.

• Máte zkušenosti s programováním, ale není vám cizi ani provoz velkých platforem.

• Znáte technologie jako GitHub, Actions, Artifactory, SonarQube, ArgoCD, Openshift, AKS.

• Máte zkušenosti s IaC řešeními a provisioningem infrastruktury (Ansible, Terraform).

• Pracujete na sobě a chcete se stát autoritou v oboru.

• Zlepšování a hledání efektivnějších řešení máš v DNA.

Co by se vám u nás mohlo líbit?

• Jsme banka a technologická společnost v jednom. Pracujeme s nejmodernějšími technologiemi a snažíme se bankovní platformy a aplikace neustále posouvat kupředu a být tak leaderem bankovního trhu. 

• Nepřeberné množství aplikací a platforem dává příležitost každému z nás neustále se něco učit a rozvíjet se. 

• U nás to není jen o práci, dost si zakládáme na work-life balance. Nabízíme 42 dní placeného volna v roce, které si skutečně vybíráme a užíváme. 

• Možnosti vzdělávání a vzájemného rozvoje v rámci různých komunit a chapterů, formou například samostudia, diskuzí s kolegy, účasti na odborných školeních a přednáškách.