Manažer/ka vzdělávání Erste Premier a Erste Private Banking

Mám zájem o tuto pozici »

Datum: 8. 5. 2025

Místo: Hlavní město Praha, Czech Republic

Firma: erstegro01P2

O nás

 

V týmu vzdělávání České spořitelny pro Erste Premier a Erste Private Banking děláme víc než jen školení – pomáháme lidem růst. Jsme sehraná parta, kterou baví rozvíjet manažery, zlepšovat poradenství i zvyšovat finanční gramotnost. Hledáme nové cesty, jak být užiteční – klientům i kolegům. Milujeme výzvy, experimentujeme s digitálními technologiemi, nebojíme se umělé inteligence a věříme v sílu týmové spolupráce. Každý den je pro nás jiný, inspirativní a nabitý energií. Pokud chceš růst s námi, ozvi se. Těšíme se na Vás!

Máte chuť:

  • Vést tým vzdělavatelů a podporovat jejich rozvoj a motivaci.
  • Podílet se na strategii a realizaci rozvoje v segmentu Erste Premiér a Erste Private Banking a být podporou pro onboard nových lidi.
  • Být hybatelem změn, přicházet s novými nápady a trendy v oblasti firemního vzdělávání.
  • Být odpovědný za vzdělávání a rozvoj týmu, vést k samostatnosti a podporovat rozšiřování kompetencí.
  • Být vzorem/leadrem pro tým a naplňovat hodnoty společnosti.
  • Zajišťovat podporu, koučink, mentoring, poskytovat konstruktivní a pravidelnou zpětnou vazbu.
  • Podílet se na vytváření vzdělávacích aktivit v segmentu Erste Premiér a Erste Private banking.

Rádi se s Vámi potkáme, pokud

  • Rád/a hledáte nové cesty a jste otevřený změnám - máte růstové a inovativní myšlení
  • Umíte dávat, ale i přijímat konstruktivní zpětnou vazbu a chcete se rozvíjet
  • Jste ten, kdo umí nastavit efektivní a jednoduchý rozvoj businessových aktivit
  • Jste trendy v oblasti digitálních skills a technologií a rád tyto věci implementujete do praxe
  • Jste proaktivní, přinášíte nové nápady a umíte lidi aktivovat
  • Rád/a přijímáte výzvy a nebojíte se vystoupit z komfortní zóny
  • Máte facilitační dovednosti, umíte vyjednávat.
  • Koučovací přístup a mentoring je vám vlastní.
  • Umíte odhalit stereotypy v myšlení a chování, a tedy i překážky, které týmu nebo jednotlivci brání v rozvoji.
  • Dáváte objektivní pohled na problémy a podporujete tým v jejich překonávání a řešení.
  • Se soustředíte na svůj vlastní rozvoj v oblasti manažerských, koučovacích, mentorských kompetencí a technik a dále je předáváte dál.
  • Máte chuť sdílet znalosti a pomoc s rozšiřováním kompetencí uvnitř týmu.

U nás získáte:

Mám zájem o tuto pozici »