Retail Learning Partner

O nás

V České spořitelně stavíme nový centrální tým Digital People Development, který má jeden jasný cíl: zrychlit a zkvalitnit rozvoj lidí v retailové distribuci tak, aby se změny opravdu adoptovaly a žily v praxi.
Role Retail Learning Partnera je klíčový „most“ mezi centrálou a regiony – budete spolutvořit vzdělávací cesty, podporovat adoptování změn a pomáhat regionálním lídrům i bankéřům převádět strategii do denní práce.

Máte chuť:

Být partnerem pro vybrané regiony/segmenty: sbírat potřeby, navrhovat řešení, držet doručení a dopad v praxi.

Spoluvytvářet a řídit learning journeys (digitál + praxe + komunita) pro klíčové kompetence distribuce.

Dělat a řídit změny kolem novinek v prodejních postupech, digitálních nástrojích a produktové expertize (komunikace, workshopy, adopční plán, ambasadoři).

Facilitovat praktické workshopy, tréninky a „hands-on“ sessions (včetně práce s reálnými situacemi z poboček / klientských rozhovorů).

Měřit, co funguje: jednoduché metriky adopce, kvality, účasti a přenosu do výkonu – a podle toho iterovat.

Budeme si rozumět, pokud:

Máte zkušenost z retailového bankovnictví / vzdělávání / řížení projektu či produktu (ideálně kombinace „business + rozvoj lidí“).

Umíte pracovat se stakeholdery: regionální vedení, centrální týmy, experti, lektoři – a umíte si získat důvěru.

Dokážete převést strategii do konkrétního tréninku/rituálu/výstupu, který bankéř druhý den použije.

Jste praktičtí, strukturovaní a nebojíte se říct „tohle nebude fungovat“ – a navrhnout lepší variantu.

Zvládáte cestovat do regionů dle potřeby a jste samostatní v plánování práce.

U nás získáte:

Přímý vliv ve velkém měřítku: to, co nastavíte, se projeví v každodenní práci tisíců lidí v distribuci.

Budování něčeho nového od nuly: role, procesy i standardy budete spoluvytvářet (ne jen „udržovat“).

Prostor pro moderní přístup: digitální learning, komunita, AI-first pracovní návyky, rychlá iterace podle reálného dopadu.