SW engineer

O nás

Zdravím ze Spořky! Jsem Josef Mezera a ve firemním světě mám na starost IT tým, ve kterém se chystáme vyvíjet aplikaci finančního zdraví pro small business klientelu. Proč právě finanční zdraví? Finanční zdraví je důležité pro rozvoj firem – ne každý majitel si to však uvědomuje. Právě to je náš cíl - pomáhat a edukovat firemní klientelu k finančnímu zdraví a tím budovat silnější společnost. 😊 

Sami to ale nezvládneme. Právě proto hledáme Software engineera, který se zapojí do mise za posílením finančního zdraví našich small business klientů. Dává vám to smysl? Pak čtěte dál. 

Budeme si rozumět, pokud:

• máte zkušenosti a praxi v roli Software engineera se zaměřením na automatizované testy a chápete, že jeho role nekončí jen u aplikace, o kterou se stará 

• se alespoň základně orientujete v bankovním prostředí, procesech, službách a produktech 

• znáte a umíte používat nástroje jako Robotframework, Xray, JIRA, Confluence, SoapUI, Postman, Oracle SQL Developer, Git, Bitbucket, Split.io 

• není vám cizí Client Centric Design a agilní principy 

• jste proaktivní, rychle se učíte, máte týmového ducha a tah na branku 

• budete mít i technický přesah a dokážete designovat micro services, nebo databáze, umíte číst kód, příp. v něm samostatně dělat drobné úpravy, budeme úplně nadšeni! 

Jak může vypadat váš #ordinaryday:

• máte zkušenosti a praxi v roli Software engineera a chápete, že jeho role nekončí jen u aplikace, o kterou se stará 

• budete primárně testovat aplikaci pro firemní klienty s využitím Robotframework, Postman, implementovat automatické testy a psát dokumentaci v Xray repository (Jira) 

• budete vytvářet test analýzy pomocí testovacích scénářů s jasným cílem pro automatické testy na základě podkladů pro manuální testování 

• čeká vás i manuální testování na mobilních zařízeních iPhone/iPad 

• budete pracovat s nástroji GIT, SoapUI, Postman, Azure cloud 

U nás získáte možnost:

• vidět svou práci v posílení finančního zdraví našich firemních klientů  

• být součástí agilních týmů složených z expertů z rozdílných oblastí, které mají k dispozici agilního kouče (kouč pomáhá týmu procházet všemi agilními rituály - standupy, retro meetingy, atd.) 

• předávat své know-how kolegům v týmu a naopak se učit to, v čem oni vynikají 

• dalšího odborného rozvoje a vzdělávání 

• vyzkoušet si moderní přístupy a technologie vývoje softwaru 

• pracovat v otevřené a příjemné firemní kultuře, kde otevřeně říkáme své názory a dáváme si konstruktivní zpětnou vazbu