Senior SW Engineer - Java/Kotlin

O nás

Vaše role bude klíčová v oblasti onboardingu firemních klientů v rámci korporátního bankovnictví – tedy tam, kde se potkává klient, interní týmy a celá řada systémů a integrací. 

Budete součástí multidisciplinárního týmu fungujícího v režimu Product–Design–Engineering (PDE). To znamená, že se aktivně zapojíte do všech fází vývoje – od prvotního nápadu až po nasazení do produkce. Spolupráce probíhá jak na úrovni Spořky, tak i s kolegy ve Vídni (Erste, anglicky).  

Co bude Vaše role?

• Výzkum a ověřování proveditelnosti nových nápadů a technických řešení v oblasti onboardingu firemních klientů. 

• Analýzu potřeb klientů i interních uživatelů, především návrh řešení a jeho validaci s kolegy z produktového a designového týmu. 

• Vývoj webových aplikací a backendových služeb v cloudové infrastruktuře (Azure), s důrazem na škálovatelnost, bezpečnost a uživatelskou přívětivost. 

• Návrh a implementace procesů v interním procesním enginu. 

• Spolupráci na návrhu architektury s využitím moderních přístupů jako jsou microservices a event-driven architektura. 

• Zodpovědnost za celý životní cyklus řešení – od návrhu přes vývoj, testování, nasazení až po provoz a monitoring. 

• Budete mít možnost využívat AI (Copilot Chat, Github Copilot) při vývoji a každodenní práci 

Koho hledáme?

• Zkušeného Java/Kotlin vývojáře (5+ let zkušenost s vývojem), který umí analyzovat zadání, navrhnout řešení, implementovat ho a postarat se o jeho provoz. 

• Základní znalost JavaScriptu a TypeScriptu výhodou. 

• Týmového hráče, který rád spolupracuje s kolegy z různých rolí (backend, design, produkt) a diskutuje o technických řešeních. 

• Parťáka, který se chce neustále posouvat a rozvíjet svůj technologický stack a svoje zkušenosti předávat ostatním. 

Proč jít právě k nám?

• Zákazník na prvním místě – klientský pohled je pro nás klíčový a promítá se do každé fáze vývoje. 

• Spolupráce – táhneme za jeden provaz, dáváme si zpětnou vazbu a rosteme společně. 

• Vzdělávání – rádi zkoušíme nové věci a adoptujeme efektivní technologie. 

• Ownership – produkt nás zajímá i po nasazení, řešíme incidenty a neustále vylepšujeme. 

• Hybridní režim – 3 dny home office, 2 dny v kanceláři na Budějovické. 

• Sdílení – účastníme se agilních ceremonií, přinášíme nové nápady a témata. 

• 20 % času na rozvoj – víme, že učení je důležité, a dáváme na něj prostor. 

• Chyby se nebojíme – bereme je jako příležitost k růstu a nebojíme se požádat o pomoc. 
• ...a kromě toho u nás získáte spoustu firemních benefitů, které má Spořka opravdu zajímavé 😊.