Service Owner - Rezerva a budoucnost
Mám zájem o tuto pozici »Datum: 17. 4. 2026
Místo: Hlavní město Praha, Czech Republic
Firma: erstegro01P2
O nás
Česká spořitelna je nejenom banka ale i software house a má vysoké nároky na stabilitu a bezpečnost svých digitálních služeb. Do domény Rezerva a budoucnost hledáme Service Ownera, který převezme odpovědnost za provoz a podporu našich aplikací.Hledáme člověka, který má technické zázemí, je zvídavý, má analytické myšlení a chuť učit se nové věci a zlepšovat existující systémy. Naše specifické technologie i postupy vás rádi naučíme.
Co budete dělat:
- Zajišťovat stabilní a bezpečný provoz aplikací v rámci domény.
- Dohled nad svěřenými aplikacemi a službami – řešit incidenty ( hledat souvislosti, analyzovat problémy a navrhovat systémová řešení k jejich předcházení).
- Podílet se na rozvojových aktivitách a modernizaci služby.
- Poskytovat podporu kolegům + držení on-call.
Co byste měli umět:
Must-have základy
- Znalost GITu (práce s repozitáři, větvemi, review).
- Alespoň juniorní znalost Kubernetes / OpenShift (základní orientace, deploymenty).
- Dobrá znalost HTTP, DNS, SSL (včetně toolingu dig, openssl, curl, ...).
- Analytické myšlení – schopnost číst logy, metriky a grafy.
Výhodou:
- Schopnost automatizovat pomocí BASH, PowerShell, CICD pipeline.
- Praktická znalost Linux, Oracle, Postgresql, MSSQL, Hazelcast, Redis, Kafka, ...
- Zkušenost s provozem aplikací nebo incident handlingem.
- Orientace v autentizaci a identitě (OAuth2, OIDC).
- Základy programování a schopnost číst zdrojový kód (Java, Kotlin, .NET).
Jaký typ člověka hledáme:
- Rád/a se učíte nové věci.
- Baví vás analyzovat problémy a hledat souvislosti.
- Umíte komunikovat s různými týmy a nezaleknete se dotazů od kolegů.
- Máte strukturovaný přístup a smysl pro odpovědnost.
- Jste zodpovědný/á a proaktivní.
Co nabízíme:
- Zaškolení do prostředí, technologií i procesů – nenecháme vás v tom.
- Práci na kritických službách, které používají miliony klientů.
- Moderní prostředí, hands-on vzdělávání a interní komunity.
- 42 dní volna, flexibilní pracovní dobu a hybridní režim.
- Širokou škálu benefitů včetně vlastního lékaře.
- Po prvním roce nabízíme pracovní smlouvu na dobu neurčitou.