Strategic Impact Domain Lead - People & Culture

Mám zájem o tuto pozici »

Datum: 28. 1. 2026

Místo: Hlavní město Praha, Czech Republic

Firma: erstegro01P2

O nás

Vizí České spořitelny je spoluvytvářet silnější a udržitelnější společnost, postavenou na finančně zdravých, vzdělaných a sebevědomých lidech a firmách. Klientům chceme poskytovat digitální a personalizované poradenství, které je povede k prosperitě a dlouhodobému finančnímu zdraví. Abychom tuto ambici naplnili, neustále se měníme i uvnitř banky – učíme se, nasloucháme a využíváme moderní technologie. Naším cílem je stát se nejlepším zaměstnavatelem na českém trhu. 
Do našeho People & Culture týmu hledáme zkušeného lídra či lídryni, který/á nám pomůže posouvat zaměstnaneckou zkušenost na novou úroveň a bude stát u klíčových změn s celobankovním dopadem. 
Jako Strategic Impact Domain Lead budete hybatelem People & Culture změn, které ovlivní život tisíců kolegů. Pomůžete nám lépe rozumět tomu, co lidé potřebují, a vytvořit prostředí, kde se pracuje s radostí, energií a smyslem. Vaše práce spojí data, strategii, kulturu i moderní HR technologie. 
 

Máte chuť:

  • rozjíždět a řídit strategické People & Culture iniciativy s dopadem na celou banku, 
  • vytvářet, vyhodnocovat a interpretovat klíčové zaměstnanecké průzkumy a přetavovat jejich výsledky do konkrétních zlepšení, 
  • systematicky rozvíjet employee journey tak, aby každý důležitý moment v pracovním životě měl smysluplný a pozitivní dopad, 
  • rozvíjet programy zaměřené na kulturu, hodnoty, well-being a zdraví zaměstnanců, 
  • využívat HR data, prediktivní analytiku a AI k lepším rozhodnutím a personalizovanému zaměstnaneckému zážitku, 
  • spolupracovat s interními partnery napříč bankou i s externími dodavateli, 
  • být součástí HR core leadership týmu a spoluutvářet trendy v oblasti People & Culture. 

Budeme si rozumět, pokud:

  • máte zkušenost s řízením komplexních People & Culture projektů, programů nebo domén, 
  • orientujete se v oblasti employee experience, engagementu a HR dat, 
  • dokážete přemýšlet strategicky, ale zároveň se nebojíte jít do detailu, 
  • umíte budovat vztahy napříč organizací včetně top managementu, 
  • jste silný/á komunikátor/ka a přirozený facilitátor změn, 
  • máte chuť věci zjednodušovat, posouvat a měnit, 
  • vítáte práci v agilním prostředí (zkušenost není podmínkou), 
  • zajímáte se o moderní technologie, digitalizaci a AI v HR, 
  • hovoříte výborně anglicky (úroveň C2). 

Co Vám nabízíme:

  • možnost reálně ovlivnit prostředí a spokojenost tisíců zaměstnanců, 
  • prostor pro inovace a uplatnění moderních přístupů v HR, 
  • spolupráci se silnou komunitou lidí, kteří sdílejí hodnoty otevřenosti a spolupráce, 
  • flexibilní pracovní prostředí a podporu osobního i profesního rozvoje, 
  • práci s moderními datovými a AI nástroji, které posouvají People & Culture na novou úroveň.

Mám zájem o tuto pozici »