Talent Program & Recruitment Project Specialist

Mám zájem o tuto pozici »

Datum: 30. 12. 2025

Místo: Hlavní město Praha, Czech Republic

Firma: erstegro01P2

O nás

Ve Spořce věříme, že práce s mladými talenty je budoucnost. Stojíme za řadou aktivit, které dávají studentům a absolventům šanci rozvíjet se, poznat reálný byznys a stát se jednou jeho součástí – ať už jde o graduate programy, veletrhy, Future Mindset Board nebo další eventy a spolupráce s vysokými školami. 

Do projektového týmu pro nábor hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který/á se chopí projektů zaměřených právě na mladé talenty, ale i na náborové projekty jako celek. Vaše práce bude mít dopad – na značku Spořky, na nábor mladých, ale hlavně na budoucnost celé banky. 

Máte chuť:

  • Podílet se na řízení a koordinaci projektů jako jsou graduate programy, spolupráce s vysokými školami nebo eventy pro studenty. 
  • Navrhovat a vylepšovat náborové procesy a kandidátskou zkušenost (např. řešit podobu komunikace s kandidáty, ladit náborový proces a zajišťovat, aby byl skvělý zážitek i pro ty, které nepřijmeme atp.).  
  • Připravovat prezentace, podklady nebo jednoduché reporty – podle toho, co zrovna projekty potřebují. 
  • Být součástí plánování i exekuce – navrhnout koncept, připravit event, vyřešit logistiku, ohlídat rozpočet, komunikaci i follow-up. 
  • Přinášet nové nápady a pomáhat vytvářet atraktivní prostředí pro různé skupiny kandidátů – od konceptů až po realizaci. 
  • Spolupracovat napříč týmy – s náborem, employer brandingem, ale i dalšími odděleními napříč Spořkou. 
  • Rozvíjet se v oblasti projektového řízení, inovací i HR. 
  • Nebát se i potřebné administrace a dílčích úkolů, která je s těmi to procesy spojená. 

Budeme si rozumět, pokud:

 

  • Máte za sebou první zkušenosti v HR / projektovém řízení (ideálně 1–3 roky) a hledáte příležitost, kde můžete růst, tvořit a mít reálný dopad. 
  • Máte zájem o řízení projektů, dobrou organizaci práce a baví vás vidět za sebou výsledky.
  • Umíte pracovat samostatně, ale zároveň se nebojíte říct si o pomoc a nechat si poradit.
  • Zajímá vás prostředí velké firmy – nebojíte se komplexity, ale vidíte v ní výzvu a příležitost se učit.
  • Máte proaktivní přístup, chuť se rozvíjet a měnit věci k lepšímu. 

U nás získáte:

  • Možnost řídit skutečné projekty, nejen asistovat – a být součástí něčeho většího.
  • Nástup na plný úvazek od ledna/února 2026, ale na skvělé lidi si rádi počkáme.
  • Skvělý tým lidí, kteří mají chuť tvořit smysluplné věci.
  • Velkou míru autonomie – důvěřujeme si a víme, že když dáme prostor, lidi rostou nejvíc.
  • Flexibilitu – home office až 3 dny v týdnu.
  • 37 dní volna a 5 sick days, notebook, mobil a další benefity Spořky.
  • A hlavně – příležitost růst a najít svou cestu.  

Mám zájem o tuto pozici »