Testing expert
Mám zájem o tuto pozici »Datum: 9. 10. 2025
Místo: Hlavní město Praha, Czech Republic
Firma: erstegro01P2
O nás
Chcete mít jistotu, že vaše práce opravdu pomáhá vytvářet spolehlivé a moderní bankovnictví? Staňte se součástí týmu, který stojí za novým věrnostním programem pro klienty České spořitelny – projektem, jenž propojuje nejmodernější technologie s důrazem na kvalitu a uživatelský zážitek.
Jako tester budete u toho od prvních návrhů a testů až po finální nasazení do mobilního bankovnictví George. Pomůžete zajistit, že každá nová funkcionalita funguje přesně tak, jak má, a že se k našim klientům dostane jen to, co je spolehlivé a připravené na ostrý provoz.
Máte chuť:
- používat Postman / Bruno – pro testování API a ověřování integrací,
- využívat Robot Framework / Playwright – k tvorbě a údržbě automatických testů,
- pracovat ve VS Code / IntelliJ IDEA – s testovacím kódem a skripty,
- sledovat logy v Kibaně – analyzovat chyby a pomáhat je rychle řešit,
- ověřovat data v MongoDB v Azure – kontrolovat uložené výsledky, prostředí a nasazení,
- používat Git – pro verzování testů a spolupráci v týmu,
- integrovat automatické testy do buildů v rámci CI/CD (např. GitHub).
Budeme si rozumět, pokud:
- vás baví zkoumat, jak aplikace fungují, a hledat cesty, jak je udělat ještě spolehlivější,
- máte chuť občas nahlédnout i do kódu a upravit test nebo drobnou chybu,
- umíte pracovat s Postmanem nebo Brunem při testování API a s nástroji jako Robot Framework či Playwright pro automatizaci,
- se orientujete ve VS Code nebo IntelliJ IDEA a neztratíte se ani v logách – ať už v Kibaně, Kapelníkovi nebo MongoDB v Azure,
- vás zajímá celý proces vývoje – od testování přes nasazování až po ověření po release,
- chcete být součástí týmu, který spojuje technické znalosti, týmového ducha a chuť posouvat kvalitu dál.
U nás získáte:
- sehraný tým vývojářů, testerů, CX a UX expertů a produktových ownerů, pro který je Loyalty program opravdová „srdcovka“,
- chapter leada, který bude vaším mentorem a pomůže vám s profesním rozvojem,
- práci v agilním prostředí ve 14denních sprintech,
- work-life balance – 3 dny v kanceláři (Antala Staška, Praha 4) a 2 dny na home office,
- pravidelnou zpětnou vazbu – zakládáme si na otevřenosti a upřímnosti,
- širokou škálu benefitů, viz níže.