People and Culture Management (w/m/d)

Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen. #glaubandich

Wir, die Tiroler Sparkasse, als Teil der Erste Group, sind die innovativste Bank Tirols. Davon profitieren täglich 150.000 Kund:innen. Mit George, dem modernsten Banking Österreichs, setzen wir im digitalen Banking neue Maßstäbe. Unsere Finanz-Expert:innen beraten persönlich und kompetent mit optimaler Service-Qualität. Wir Mitarbeiter:innen der Tiroler Sparkasse sind stolz darauf, das Banking der Zukunft mitzugestalten.

Wir fühlen uns seit über 200 Jahren unserem Sparkassengründungsgedanken verbunden und schaffen Wohlstand in unserer Region. Wir sind Tirols innovativste Bank und nutzen das Know-how der Erste Group zum Vorteil unserer Kund:innen.

In unserem Team erwartet dich eine professionelle und kollegiale Zusammenarbeit mit Spezialist:innen rund um die Themen Personalentwicklung, Personalverrechnung und Personaladministration. Wir lieben und leben den Teamgedanken – du auch?

Deine Challenge

• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess inkl. Placement und Out-Placement sowie strategische HR‑Schwerpunkte.
• Du entwickelst unser internes & externes Employer Branding weiter – von Schulprojekten über Messen bis zu Social Media.
• Als verlässliche Ansprechperson unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• In bereichsübergreifenden Themen wirkst du aktiv mit und nimmst eine wichtige konzernweite Schnittstellenfunktion für HR‑Projekte ein.
• Du verantwortest wichtige Diversity‑Themen – zum Beispiel die Weiterentwicklung unseres internen Frauenförderprogramms.
• Du bringst dich im Personalcontrolling ein und behältst Kennzahlen, Budgets und Statistiken im Blick.
• Durch den aktiven Austausch mit HR‑Kolleg:innen im Sparkassen‑Sektor und der Erste Bank Group holst du wertvolle Impulse in die Organisation.

Dein Background

• Du bringst bereits Berufserfahrung im HR-Bereich mit – und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
• Du denkst lösungsorientiert, arbeitest strukturiert und eigenständig und wirst als zuverlässig und engagiert wahrgenommen.
• Feingefühl in Gesprächen und eine professionelle, wertschätzende Kommunikation gehören zu deinen Stärken.
• Zwischen Prozessen und persönlichen Gesprächen jonglierst du mühelos und behältst dabei jederzeit das große Ganze im Blick.
• Ein fundiertes Verständnis des österreichischen Arbeits‑ und Sozialrechts unterstützt dich in deinem Arbeitsalltag.
• MS Office beherrschst du sicher, HR‑Software ist für dich kein Neuland (oder du lernst sie schnell kennen).
• Kenntnisse in der Personalverrechnung sind von Vorteil – aber keine Voraussetzung.

Unser Angebot

• Vielfältige, spannende und anspruchsvolle Aufgabengebiete warten auf dich
• Du bekommst die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu agieren.
• In unserem Team ist der Zusammenhalt wichtig, du wirst von allen Expert:innen bestens unterstützt.
• Du kannst mit uns gemeinsam die Zukunft der Tiroler Sparkasse gestalten und nachhaltige Lösungen mutig vorantreiben
• Benefits wie Essenszuschuss, Laptop und Smartphone sowie diverse Gesundheitsangebote sind bei uns selbstverständlich
• Mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten achten wir auf deine Work-Life-Balance
• Das Mindestentgelt für diese Position beträgt nach dem geltenden Kollektivvertrag bei einer Vollzeit-Anstellung (38,5h) 3.555,20 € brutto pro Monat bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!

#glaubandich und bewirb dich jetzt online!

Bewerbungsfrist 26.04.2026