Leitung Classic-Team (w/m/d)

Als Mitarbeiter:in der Sparkasse Neunkirchen sind Sie Teil unseres regionalen Finanzinstituts mit rund 51.500 Kund:innen und 170 Mitarbeiter:innen. Auf Basis unserer Vision "WIR SCHAFFEN FINANZIELLE GESUNDHEIT" sind wir eine verlässliche Partnerin der Wirtschaft, nah an den Kund:innen und wir stehen für Chancengleichheit. Wir begegnen einander mit Respekt, Empathie und Verständnis für die unterschiedlichsten Lebensgeschichten. Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen genauso wie mit Kolleg:innen.

Wir suchen jeweils eine Classic-Team-Leitung für die

• Region Neunkirchen mit den Standorten in Neunkirchen und Grünbach
• Region Schwarzatal mit den Standorten in Ternitz, Wimpassing, Gloggnitz und Reichenau
• Region Wechselland mit den Standorten in Aspang, Grimmenstein und Pitten

Die Classic-Team-Leitung trägt die Verantwortung für das jeweilige Classic-Betreuerteam einer definierten geografischen Region und ist der Regionalleitung unterstellt.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Weiterentwicklung des Betreuerteams Classic inklusive regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Coaching
• Sicherstellung einer service- und vertriebsorientierten Teamkultur
• Verantwortung für eine effiziente Einsatzplanung, Ressourcensteuerung und Urlaubskoordination sowie die kontinuierliche Überwachung und Sicherstellung der qualitativen und quantitaiven Zielerreichung in Abstimmung mit der Regionalleitung
• Gewährleistung einer hohen Beratungsqualität gemäß regulatorischen Anforderungen sowie Beschwerdemanagement bei anspruchsvollen Kundensituationen
• Akquisition von Neukund:innen
• Teilnahme an Kundenveranstaltungen sowie die Vertretung der Sparkasse bei regionalen Veranstaltungen

Sie bringen mit:

• Fundiertes allgemeines Bankfachwissen
• Umfassende Kenntnisse zu Retail-Produkten sowie zugehörigen Konditionen
• Sicherer Umgang mit bankinternen Prozessen und Arbeitsabläufen
• Erfahrung im Umgang mit Digital Banking-Lösungen sowie digitalen Prozessen

Unser Angebot:

• Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Unterstützung durch ein dynamisches, leistungsorientiertes Team
• Zukunftsperspektiven sowie Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Mindestgehalt lt. KV-Einstufung von 52.600,00 € brutto pro Jahr sowie die Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung

Interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 4. Mai 2026!