operatives Risikomanagement

#glaubandich ist nicht nur der Slogan von Erste Bank und Sparkassen, sondern unser Gründungsgedanke, weitergedacht und fest im digitalen Zeitalter verankert.

Wir sind eine Bank, die an sich glaubt und suchen Mitarbeiter:innen, die an sich glauben.

Als Mitarbeiter:in der Sparkasse Neunkirchen werden Sie Teil unseres regionalen Finanzinstituts mit rund 170 Mitarbeiter:innen an 13 Standorten. Wir begegnen Menschen mit viel Respekt, Empathie und Verständnis für ihre unterschiedlichen Lebensgeschichten. Das gilt für unsere Kund:innen genauso, wie für unsere Mitarbeiter:innen. Modernstes Banking in angenehmer und respektvoller Arbeitsatmosphäre zeichnet unser erfolgreiches Unternehmen aus. Tragen auch Sie zu unserem Unternehmenserfolg bei und werden Sie Teil unseres Teams.

Wir suchen ab sofort eine:n Mitarbeiter:in für das operative Risikomanagement.

Ihre Tasks

• Bonitätsbeurteilung inkl. Ratingvergabe (Privat-, Unternehmens- sowie Projektfinanzierungen)
• Marktfolgevotierung bei Privat- und Unternehmenskund:innen (Prüfung und Entscheidung der Kreditanträge) insbesondere bei CRE-Immobilienfinanzierungen
• Laufende Überwachung der einzelnen Kreditengagements (Großkredite, Projektfinanzierungen, etc.) insbesondere bei EWS-Signalen und deren zeitgerechten Validierungen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und Richtlinien zum Kreditrisikomanagement
• Fachliche Ansprechperson rund um das Thema Finanzierungen aus Risikosicht
• Mitarbeit bei Projekten und in Arbeitsgruppen

Ihr Background

• Abgeschlossenes Studium (BWL, JUS) oder Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensfinanzierung, Risikomanagement oder Wirtschaftsprüfung
• Fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen
• Mehrjährige (mind. 7 Jahre) Berufserfahrung in der Marktfolge-Votierung, verbunden mit Finanzierungskenntnissen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft
• Teamorientiert, kommunikationsstark und lösungsorientiert

Unser Angebot

• Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Unterstützung durch ein dynamisches, leistungsorientiertes Team
• Zukunftsperspektiven sowie Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine marktkonforme und leistungsgerechte Gehaltseinstufung auf Grund Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz:
  Das Mindestgehalt für diese Position beträgt lt. KV-Einstufung, bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils, 50.715,42€ brutto pro Jahr (Basis Vollzeitbeschäftigung 38,5 Wochenstunden).
  Wir bieten jedoch bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils ein Mindestgehalt von 55.000,00€ brutto pro Jahr. Zusätzlich ist die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung gegeben.

Führungskraft: Robert Schmidhofer
Recruiter:in: Caroline Hainfellner

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