(FH-/Uni-) Praktikum im Bereich HR-Legal and Labor Relations (all genders)

Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen. #glaubandich

Unternehmensbeschreibung

Die Erste Group wurde 1819 als erste österreichische Sparkasse gegründet und zählt heute zu den größten börsennotierten Bankengruppen in Zentraleuropa. Als attraktive Arbeitgeberin bietet die Erste Group vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Abteilungsbeschreibung

Hauptaufgabe des HR-Legal Teams ist die arbeitsrechtliche Beratung der Personalverantwortlichen im Konzern
in Österreich. Neben der Erstellung von Musterverträgen und Sondervereinbarungen handeln wir
Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat aus sowie punktuell auch Themen mit der Gewerkschaft. Wir
begleiten Umstrukturierungen im Konzern und Veränderungen von Mitarbeiter:innen sowie allfällige
Gerichtsverfahren.

Deine Tasks

• Du unterstützt unser Jurist:innen-Team, insbesondere durch Judikatur- und Literaturrecherchen.
• Du prüfst Sachverhalte im Rahmen von Standardprozessen und beurteilst diese rechtlich.
• Du übersetzt fachlich spezifische Texte schriftlich vom Deutschen ins Englische.
• Du arbeitest bei Projekten mit.

Dein Background

• Du studierst Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht an einer österreichischen Universität mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Du bist teamfähig und engagiert.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht sammeln.

Unser Angebot

• Start ab 16.08.2026 bis Ende des Jahres (Teilzeit 25 Stunden) als vollwertiges Teammitglied mit eigenständigem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet.
• Gehalt für dein Praktikum: 2.660,50 Euro brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (ausgenommen FH-Pflichtpraktika).
• Entdecke die zusätzlichen Benefits der Erste Group.
• Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Homeoffice-Lösungen. 
• Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.