Strategic Business Insights Analyst (w/m/d)

Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen. #glaubandich

Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeiter:innen interessante Karrierechancen eröffnet.

Im Bereich EBOe Strategie & Retail Segment Management sucht die Abteilung Steering & Reporting ein weiteres engagiertes Teammitglied für die Unterstützung bei steuerungsrelevanten Themen mit dem Fokus auf das Reporting Performance Reporting und Business Insights. Die Abteilung ist das Center of Competence für alle strategischen und operativen Fragestellungen zur Business Performance vom Retail Geschäft. Damit unterstützen wir die Retail Businessbereiche dabei, die Diskussionen und Entscheidungen mit den richtigen Fakten zu unterlegen, damit die Entscheidungssicherheit gewährleistet wird.

Deine Tasks

Reporting & Business Insights

• Du verantwortest die Konzeption, Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb anspruchsvoller Reporting‑ und Analyse‑Lösungen mit Schwerpunkt auf Einlagenthemen.
• Du entwickelst bestehende Reports strategisch weiter und realisierst neue Dashboards in SAS oder Power BI – inklusive strukturierter Datenaufbereitung und automatisierter Datenpipelines.
• Du generierst tiefgehende Business Insights, leitest steuerungsrelevante Empfehlungen ab und unterstützt interne Stakeholder mit fundierten, entscheidungsorientierten Analysen.
• Du stellst eine verlässliche Datenqualität sicher, übernimmst die Dokumentation und treibst die kontinuierliche Optimierung der Datenbasis aktiv voran.
• Du priorisierst und steuerst Anforderungen selbstständig und bringst dabei deine Erfahrung im Stakeholder‑ und Erwartungsmanagement ein.
• Du führst komplexe Auswertungen zu Studien durch und lieferst einen wesentlichen Beitrag zur fachlichen Interpretation der Ergebnisse.

Retail Performance Reporting

• Du implementierst, entwickelst und betreibst den monatlichen Retail‑Performance‑Bericht in SAS – inklusive technischer Weiterentwicklung und Stabilitätssicherung.
• Du definierst und implementierst neue KPIs, die eine zielgerichtete Steuerung des Retail‑Geschäfts ermöglichen.
• Du führst Qualitätssicherungen und Konsistenzprüfungen durch und stellst die Abstimmung mit weiteren zentralen Reports im Retail‑Umfeld sicher.
• Du arbeitest eng mit internen Businesspartner:innen zusammen und treibst die Weiterentwicklung der Performance‑Berichterstattung aktiv voran.

Dein Background

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Vertriebssteuerung, CRM, Risiko oder einem ähnlichen Business‑Bereich, idealerweise mit Fokus auf Steuerung, Daten, Analyse oder Reporting
• Relevantes Studium mit Schwerpunkt Daten, Analytics, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder einem vergleichbaren Profil
• Sehr gute Programmier‑ und Datenverarbeitungsskills, bevorzugt in SAS und SQL, sowie sicherer Umgang mit komplexen Datenstrukturen
• Fundierte Erfahrung in Datenvisualisierung und der Erstellung klarer, businessrelevanter Dashboards (z. B. Power BI, SAS Visual Analytics oder ähnliche Tools)
• Hoher Qualitätsanspruch, ausgeprägte Genauigkeit und ein geschultes Auge für Datenkonsistenz und Details
• Erfahrung im Bank‑ oder Versicherungswesen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstarke, teamorientierte, kundenfokussierte und analytisch denkende Persönlichkeit

Unser Angebot

• Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einer verantwortungsvollen Rolle
• Ein wertschätzendes Umfeld und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team
• Entdecke die zusätzlichen Benefits der Erste Bank
• Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 49.772,80 Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!
• Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Homeoffice-Lösungen. 
• Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.