Wohnfinanz-Berater Wien (w/m/d)

Wohnglück beginnt mit der individuell angepassten Finanzierung. Wir sind Spezialist:innen für individuelle und umfassende Wohnraumfinanzierungen und bieten Unterstützung für den privaten Vermögensaufbau.

Die s Bausparkasse ermöglicht ihren Kund:innen österreichweit leistbares Wohnen. Wir helfen mit dem Bausparen bei der privaten Vermögensbildung und sind verlässlicher Partner bei sicheren Wohnraumfinanzierungen.

Die s Wohnfinanz ist eine 100%ige Tochter der s Bausparkasse und damit Teil der österreichischen Sparkassengruppe. Wir verwirklichen Wohnträume und bieten Privatpersonen und Finanzdienstleistern alle nötigen Leistungen rund ums Wohnglück: Finanzieren – Absichern – Vorsorgen. Tauche ein in die Welt unserer Mitarbeiter:innen -  https://www.swohnfinanz.at/de/ueber-die-s-wohnfinanz/karriere#videos

Deine Aufgaben

• Beratung und Umsetzung von Immobilienfinanzierungen
• Übernahme eines bestehenden Kundenstocks und Ausbau der langfristigen Kundenbeziehungen
• Entwicklung individueller Finanzierungskonzepte
• Akquisition und Betreuung von Kooperationspartner:innen aus der Immobilienwirtschaft

Dein Background

• Persönliche und individuelle Beratung für Kund:innen ist deine Motivation und Leidenschaft.
• Erfahrungen im Verkauf, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich
• Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Eigener PKW - Die Nutzung deines eigenen PKWs gelten wir durch das amtliche Kilometergeld ab.

Unser Angebot

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und flexibler Zeiteinteilung in einem motivierten, familiären und wachsenden Team
• Ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen interner Schulungsangebote und weitere attraktive Benefits
• In den ersten beiden Jahren ist ein Jahresgehalt von 42.000 Euro oder mehr möglich - bei entsprechender Berufserfahrung und Leistung. Über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!
• Du kannst dein Basisgehalt durch unser attraktives Prämiensystem deutlich verbessern.
• Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:nnen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Daher sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.